1.本发明涉及心理测评领域，尤其涉及一种测量量表搭建与测评的心理服务方法。
背景技术：2.心理测评是现代心理学测评与评估的重要手段之一，面对海量的心理测评量表，试图寻找出一套试用绝大多数专业性心理测评量表在线创建及测评的心理测评系统，简化传统专业性心理测评量表搭建需要技术人员单独定制化开发，人工进行反馈信息的编写，涉及到团体测评的结果，更多需要通过人工对数据进行统计分析，然后得出对应的反馈统计，从而造成量表研发时间长、人工成本高、修改困难的情况，同时根据g/b端客户实际情况组建企事业集团等级系统架构，根据各级系统架构分发测评量表，获取测评量表数据并进行数据统计，对子级心理测评数据进行自动处理与分析。
3.传统的心理测评系统只能支持部分趣味性测评量表的在线创建，面对架构复杂、逻辑缜密、算法多变的专业性心理测评量表时，通常是采用由心理学专家提供量表相关数据，产品经理沟通理解量表内涵，技术人员按照量表需求说明文档，进行该专业性心理测评量表单独题目、单独算法、单独常模、单独报告、单独编辑测评统计表单的定制化开发，开发完成后再由测试人员按照测试用例进行系统化测试，最后交由心理学专家进行复合，而且每次研发仅能支持一个测评量表的使用，新增量表则需要进行再次研发。
技术实现要素：4.鉴于上述问题，提出了本发明以便提供克服上述问题或者至少部分地解决上述问题的一种测量量表搭建与测评的心理服务方法。
5.根据本发明的一个方面，提供了一种测量量表搭建与测评的心理服务方法包括：
6.获取测评基本信息；
7.根据所述测评基本信息设置表架构，生成测评量表；
8.根据所述测评基本信息对所述测评量表设置统计算法；
9.g/b端企事业信息组建集团等级系统架构；
10.所述集团等级系统架构分发所述测评量表；
11.获取所述测评量表数据并进行统计，获得统计结果。
12.可选的，所述获取所述测评量表数据并进行统计，获得统计结果之后还包括：将所述统计结果出具个体测评报告。
13.可选的，所述测评基本信息包括：企事业单位指定的基本信息、因子、维度和量表统计形式。
14.可选的，所述根据所述测评基本信息设置表架构，生成测评量表具体包括：
15.选择至少一个候选因子；
16.所述候选因子在数据库汇总匹配到的题目生成候选维度；
17.选择至少一个候选维度，根据所述因子生成测评量表。
18.可选的，所述根据所述测评基本信息对所述测评量表设置统计算法具体包括：
19.所述测评量表设置统计算法包括：根据量表变量统计形式，选择对应的统计方法；量表变量的自定义配置；
20.所述根据量表变量统计形式，选择对应的统计方法具体包括对单选题、多选题、文字题、图片题的求和、求平均、求加权平均、求几何平均；
21.统计指定维度、指定因子、指定题目的题目数与分值；
22.所述量表变量的自定义配置具体包括：题目id、选项得分、题目数量、题目权重，将所述代码转换成下方变量，后台量表算法设置人员，通过输入变量名调取对应的参数，再输入测评量表的公式。
23.可选的，所述g/b端企事业信息组建集团等级系统架构具体包括：
24.获取录入的企事业集团的基本信息，根据设定的数量自动建立企业架构；
25.获取录入企事业集团的用户信息，根据建立完成的企业架构自动导入用户基本信息；
26.按照企事业单位的特定要求自动化建立并生成符合团体测评结果统计需求的必要用户信息。
27.可选的，所述集团等级系统架构分发所述测评量表具体包括：
28.等级系统架构分发测评量表；
29.平台向一般企业分配已有并完善的量表信息；
30.将企事业集团分配到的量表向下分配给所属子企事业使用。
31.可选的，所述获取所述测评量表数据并进行统计具体包括：
32.建立测评计划；
33.选取需测试的测评量表，根据测评量表所提供的整体评价导入到测评计划反馈内；
34.按照测评数量、活动起止时间、测评量表配图分配测评人员。
35.可选的，所述将所述统计结果出具个体测评报告具体包括：
36.根据所述统计结果进行反馈；
37.测评人员通过平台提供的账号或手机，通过pc端或微信端进行测评；
38.测评结果为个体测评报告形式反馈给测评人；
39.企事业一键生成测评统计数据excel，个人反馈信息。
40.本发明提供的一种测量量表搭建与测评的心理服务方法包括：获取测评基本信息；根据所述测评基本信息设置表架构，生成测评量表；根据所述测评基本信息对所述测评量表设置统计算法；g/b端企事业信息组建集团等级系统架构；所述集团等级系统架构分发所述测评量表；获取所述测评量表数据并进行统计，获得统计结果。新增心理测评量表时间成本、人工成本、沟通成本大大降低，同时保护了公司自主研发与外部购买的专业性测评量表的算法模型、量表常模等保密性。
41.上述说明仅是本发明技术方案的概述，为了能够更清楚了解本发明的技术手段，而可依照说明书的内容予以实施，并且为了让本发明的上述和其它目的、特征和优点能够更明显易懂，以下特举本发明的具体实施方式。
附图说明
42.为了更清楚地说明本发明实施例的技术方案，下面将对实施例描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其它的附图。
43.图1为本发明实施例提供的一种测量量表搭建与测评的心理服务方法的流程图。
具体实施方式
44.下面将参照附图更详细地描述本公开的示例性实施例。虽然附图中显示了本公开的示例性实施例，然而应当理解，可以以各种形式实现本公开而不应被这里阐述的实施例所限制。相反，提供这些实施例是为了能够更透彻地理解本公开，并且能够将本公开的范围完整的传达给本领域的技术人员。
45.本发明的说明书实施例和权利要求书及附图中的术语“包括”和“具有”以及他们的任何变形，意图在于覆盖不排他的包含，例如，包含了一系列步骤或单元。
46.下面结合附图和实施例，对本发明的技术方案做进一步的详细描述。
47.本发明的目的在于解决专业性心理测评量表必须单独量表定制化开发，人工进行反馈信息的编写，团测测评结果需要通过人工对数据进行统计分析，没有一套因地制宜的量表设置架构从而量表覆盖面低的问题，提出一种普惠式的解决方案，其具有下列优势：无需技术人员对每个专业性心理测评量表进行独立研发，无需过多的人工干预，致使研发周期、研发成本、人工成本、跨部门、跨领域、跨学科合作的情况大大降低或几乎为零。
48.如图1所示，本发明是一种测评量表搭建与测评的心理服务方法，具体为：
49.s1.获取测评取基本信息，根据基本信息设置量表架构，生成测评量表；
50.s2.根据测评基本信息对测评量表设置统计算法；
51.s3.g/b端企事业信息组建集团等级系统架构；
52.s4.等级系统架构分发测评量表，同时设定分发规则；
53.s5.获取测评量表数据并进行统计；
54.s6.统计结果出具个体测评报告。
55.步骤s1：获取测评基本信息，根据基本信息生成测评量表；所述的测评基本信息包括：企事业单位指定的基础信息、因子、维度、量表统计形式等。根据基本信息设置量表架构，生成测评量表，根据多个候选因子选择至少一个因子，通过因子在数据库汇总匹配到的题目生成维度，根据多个候选维度选择至少一个维度，通过数据库中的因子生成测评量表。
56.量表的自动生成通过获取用户指定的维度/因子，通过测试题目数据库的搜索生成，再通过人为的干预生成最终的测试量表，本发明方法的好处在于，自动生成量表，免去了大量的人力成本，高度的智能化，测评量表实现多维度、多因子分析更精准，创新的架构形式覆盖范围更广。
57.步骤s2：根据测评基本信息对测评量表设置统计算法；所述量表设置统计算法包括两种：一种为根据量表变量统计形式，选择对应的统计方法，另一种为量表变量的自定义配置。根据量表变量的统计形式选择对应的统计算法。平台的预设计算模式可以覆盖60％的测评变量统计形式，而自定义配置也仅需输入简单的公式即可完成新变量的算法设置，
降低了测评建立的难度同时缩短了统计的时间。
58.其中：统计算法包括对单选题、多选题、文字题、图片题的求和、求平均、求加权平均、求几何平均等；还包括对指定维度、指定因子、指定题目的题目数与分值进行统计。
59.自定义配置包括：题目id、选项得分、题目数量、题目权重等，将其所述代码转换成下方变量，后台量表算法设置人员，无需输入复杂的代码，只需要通过输入简单的变量名即可调取对应的参数，再输入该测评量表的公式，即可完成自定义算法配置。
60.步骤s3：根据的g/b端企事业信息组建集团等级系统架构：获取录入的企事业集团的基本信息，根据设定的数量自动建立企业架构，获取录入企事业集团的用户信息，根据建立完成的企业架构自动导入用户基本信息，同时可以按照企事业单位的特定要求自动化建立并生成符合其团体测评结果统计需求的必要用户信息。
61.步骤s4：等级系统架构分发测评量表，测评量表的建立的专业性非常大，因此需要专业人员进行建立。对应一般的企事业，平台可以向其分配已有并完善的量表信息。对于企事业集团，可将被分配到的量表向下分配给其所属子企事业使用。
62.步骤s5：获取测评量表数据并进行数据统计；建立测评计划，选取需测试的测评量表，根据测评量表所提供的整体评价导入到测评计划反馈内，按照测评数量、活动起止时间、测评量表配图分配测评人员。
63.步骤s6：根据统计结果进行反馈；测评人员通过平台提供的账号或手机，通过pc或微信端进行测评。测评结果即以个体测评报告形式反馈给测评人。企事业一键生成测评统计数据excel，个人反馈信息。
64.有益效果：题目、因子、维度、复用性高，相互搭配快速生成新的测评量表，对海量心理测评量表分析共性后设计而成，层级架构明确可以支持性高，通用算法与自定义算法相互结合，足以面对绝大多数专业性心理测评量表的算法模型，简单性、普通性、复杂性多测评报告规格的系统自动生成。新增心理测评量表时间成本、人工成本、沟通成本大大降低，同时保护了公司自主研发与外部购买的专业性测评量表的算法模型、量表常模等保密性。
65.以上的具体实施方式，对本发明的目的、技术方案和有益效果进行了进一步详细说明，所应理解的是，以上仅为本发明的具体实施方式而已，并不用于限定本发明的保护范围，凡在本发明的精神和原则之内，所做的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。
技术特征：1.一种测量量表搭建与测评的心理服务方法，其特征在于，所述心理服务方法包括：获取测评基本信息；根据所述测评基本信息设置表架构，生成测评量表；根据所述测评基本信息对所述测评量表设置统计算法；g/b端企事业信息组建集团等级系统架构；所述集团等级系统架构分发所述测评量表；获取所述测评量表数据并进行统计，获得统计结果。2.根据权利要求1所述的一种测量量表搭建与测评的心理服务方法，其特征在于，所述获取所述测评量表数据并进行统计，获得统计结果之后还包括：将所述统计结果出具个体测评报告。3.根据权利要求1所述的一种测量量表搭建与测评的心理服务方法，其特征在于，所述测评基本信息包括：企事业单位指定的基本信息、因子、维度和量表统计形式。4.根据权利要求3所述的一种测量量表搭建与测评的心理服务方法，其特征在于，所述根据所述测评基本信息设置表架构，生成测评量表具体包括：选择至少一个候选因子；所述候选因子在数据库汇总匹配到的题目生成候选维度；选择至少一个候选维度，根据所述因子生成测评量表。5.根据权利要求1所述的一种测量量表搭建与测评的心理服务方法，其特征在于，所述根据所述测评基本信息对所述测评量表设置统计算法具体包括：所述测评量表设置统计算法包括：根据量表变量统计形式，选择对应的统计方法；量表变量的自定义配置；所述根据量表变量统计形式，选择对应的统计方法具体包括对单选题、多选题、文字题、图片题的求和、求平均、求加权平均、求几何平均；统计指定维度、指定因子、指定题目的题目数与分值；所述量表变量的自定义配置具体包括：题目id、选项得分、题目数量、题目权重，将所述代码转换成下方变量，后台量表算法设置人员，通过输入变量名调取对应的参数，再输入测评量表的公式。6.根据权利要求1所述的一种测量量表搭建与测评的心理服务方法，其特征在于，所述g/b端企事业信息组建集团等级系统架构具体包括：获取录入的企事业集团的基本信息，根据设定的数量自动建立企业架构；获取录入企事业集团的用户信息，根据建立完成的企业架构自动导入用户基本信息；按照企事业单位的特定要求自动化建立并生成符合团体测评结果统计需求的必要用户信息。7.根据权利要求1所述的一种测量量表搭建与测评的心理服务方法，其特征在于，所述集团等级系统架构分发所述测评量表具体包括：等级系统架构分发测评量表；平台向一般企业分配已有并完善的量表信息；将企事业集团分配到的量表向下分配给所属子企事业使用。8.根据权利要求1所述的一种测量量表搭建与测评的心理服务方法，其特征在于，所述
获取所述测评量表数据并进行统计具体包括：建立测评计划；选取需测试的测评量表，根据测评量表所提供的整体评价导入到测评计划反馈内；按照测评数量、活动起止时间、测评量表配图分配测评人员。9.根据权利要求1所述的一种测量量表搭建与测评的心理服务方法，其特征在于，所述将所述统计结果出具个体测评报告具体包括：根据所述统计结果进行反馈；测评人员通过平台提供的账号或手机，通过pc端或微信端进行测评；测评结果为个体测评报告形式反馈给测评人；企事业一键生成测评统计数据excel，个人反馈信息。
技术总结本发明提供的一种测量量表搭建与测评的心理服务方法包括：获取测评基本信息；根据所述测评基本信息设置表架构，生成测评量表；根据所述测评基本信息对所述测评量表设置统计算法；G/B端企事业信息组建集团等级系统架构；所述集团等级系统架构分发所述测评量表；获取所述测评量表数据并进行统计，获得统计结果。新增心理测评量表时间成本、人工成本、沟通成本大大降低，同时保护了公司自主研发与外部购买的专业性测评量表的算法模型、量表常模等保密性。密性。密性。
技术研发人员：田敏
受保护的技术使用者：六合熙诚（北京）信息科技有限公司
技术研发日：2022.03.16
技术公布日：2022/7/5
